了省点房租，三环工作，六环合租！每天通勤三个多小时，踏霜踩露出，披星戴月归……直到考上济州国企，住上公司附近的济州大平层，王逸才感觉自己活的像个人了！北漂的那几年，当真是站在大街上嘶吼，都没多少人搭理伱！拼上几年，赚点钱，也就回到老家，开启后半生。至于留在帝都太难了！一套房子，就压垮了95%的人。正因为是过来人，王逸才知道北漂一族的艰辛。在产业园二期，尽可能多地配建员工公寓，让员工能少花钱，住三环！当然，也就前期的员工有这福利，后面招的人多了，王逸也顾不过来。这都是没办法的事。至于不花钱，住三环这不现实。那些排不上号的员工，能急的骂娘！不患寡而患不均。不过，王逸也给他们留了后路！等过了三十，员工肝不动了，得成家立业了。帝都又留不住，只能回老家，可老家工作机会又少，待遇也比不了帝都……当真是帝都留不住，老家回不了，难！难！难！对此，王逸会开启内部调动渠道！以后星逸科技的员工，5%的顶级精英、顶尖人才，能够做大做强，成为技术大拿、高管，帝都核心区买房，不在话下。而95%的普通员工，到不了那个层次，买不起帝都的房子！他们可以申请，调到星逸科技其他子公司，待遇或许比帝都低了一点，但生活成本比帝都低了数倍！比如调到济州美柚科技园工作！星逸科技工资高，北漂五年，存下一百多万不成问题。帝都房子贵，绝大多数的员工都买不起。可去了济州，正赶上206年房价才开始涨，金融区附近的房子，都能全款拿下！若是贷款，王逸前世的大平层，他们都能买。美柚的公积金，都能覆盖月供！届时结婚生子，幸福指数上好几个层级！王逸都给他们考虑好了后路！当然，若是有些员工不想离开帝都，交够五年社保，去五环、六环买房，也是一种选择。虽然后半生天天通勤奔波，又苦又累，但也能享受帝都的优质教育和配套资源，也算是苦中有乐。前世王逸的同学，就有两家一起凑个首付，在六环买套六十平，三百万的小房子，也算留在了帝都。努力奋斗几年，存些钱，能置换到五环内！每个人都有自己的选择。王逸能做的，就是给员工好一点的福利。多提供一些宿舍，让他们在刚毕业的时候，压力小一点。再安排条后路，让他们在35岁之后，能有个保障！当然，这些福利都只有星逸科技的初代员工，和忠诚老员工，可以享受。那些动不动就跳槽的人，王逸才懒得搭理。为此，王逸在二期设计图上，多规划了两栋员工公寓。有单人间，有双人间，到时候随他们选去吧。北漂人，都不容易。随后，王逸上了两节课，正吃午饭时，接到了秦主任的电话，要他下午去一趟管委会。王逸明白，好事来了！果然，当高度上去了，好处就来了。在济州如此，在帝都，也是这样。只有上了高度，表了决心，才能有好处到手。否则，什么都得不到。里面的逻辑，就是如此。吃过午饭，王逸开着车，去了海城区管委会。“来，王逸，坐！”秦主任亲自给王逸泡了杯茶：“你的那份报告，上面看了，很是支持，很是肯定！”王逸点点头，毫不意外。就算王逸今年不提出扶持国产供应链的事，明年官方也会研究这个问题！大势所趋而已。王逸做的，不过是先一步提出，并且愿意为之出谋划策，出工出力！“你能有这份心，很好，官方会出手，统筹兼顾，解决一系列产业链攻关布局！”秦主任说完，喝了口茶。王逸嘴角抽搐：“”‘这就完了’‘后续呢’‘我都上高度了，并且身体力行，要研发国产元器件手机了，就没后续了’“怎么了喝茶！”秦主任笑道，看穿了王逸的心思。‘你小子啊，等着要好处呢是不’‘我就不和你说，就让你急！’“好茶！”王逸轻啜一口：“秦主任，没了吗”“什么”“没说其他吗”“哦，说了！”秦主任话锋一转：“说你年少有为，有大局观，有魄力，有担当，有责任，乃是新一代的大学生代表！当通报嘉奖！”王逸沉默了：“……”随即义正辞严道：“秦主任，我王逸一向虚怀若谷，不慕名利，这些虚名就算了，与我如浮云！”“呵呵呵。”秦主任笑了：“你小子，是不要虚名，要实打实的好处吧”王逸微微一笑：“秦主任，你看人真准！”“哈哈哈！”秦主任捧腹大笑：“很好，有什么说什么，很好，我反而不喜欢那些滑头！”说着，秦主任取出一份文件，递给王逸：“这是一份协议，为了支持你做手机，决定给你一个价值十亿的智能手机工厂。由于要上全新的智能手机生产线，还得改造，招工，预计2月左右能够交付！”“价值十亿的智能手机工厂！”王逸喜上眉梢，这价码，没法拒绝！原本王逸打算找富士康代工，但很现实的是，小企业在富士康没有话语权。小米在英华达代工，最初也只有很少的生产线，直到小米做大了，英华达才不断增加生产线。同样，魅族也是如此。、2最初卖的那么火，依旧断货，自家工厂产能不够，富士康给的生产线也很少。20年，代工厂的产能还是很紧张，富士康这种巨头，产能优先给苹果这种大客户。大客户用不了，剩下产能，才匀给魅族、小米。这也是为何华为，、都有自己工厂的原因。智能手机刚起步，一年几百万，上千万的销量，自家工厂也就够了。后来做大了，产能高了，就得